Objetivos do curso

A função de Gestor de Formação é obrigatória pelo sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT (Portaria nº208/2013).

Todas as entidades formadoras têm que ter no seu quadro pelo menos um Gestor de Formação, e normalmente mesmo mais do que um, em função do volume de formação e das áreas de intervenção.

Para exercer esta função, o candidato a Gestor de Formação tem de comprovar possuir formação específica em gestão e organização de formação, com a duração de 150 horas, bem como formação na área pedagógica. O presente curso permite certificar o primeiro requisito, dado que a componente pedagógica já foi normalmente adquirida na Formação Pedagógica Inicial de Formadores.

Dada a especificidade e a importância da função do Gestor de Formação, constatou-se a necessidade de ser criado um referencial que pudesse ser adoptado como standard para esta função, para que todos os empregadores, i.e, as entidades formadoras, reconheçam a qualquer candidato as qualificações conferidas por esta formação.

O curso de Gestor de Formação homologado pela ANEF permite essa normalização em termos de mercado, possibilitando às entidades formadoras o imediato reconhecimento da certificação do candidato a gestor de formação, pela garantia de um referencial totalmente adequado aos requisitos da função e reconhecido por uma entidade idónea e institucional de referência.

Para os candidatos à função de gestor de formação, este curso homologado pela ANEF é um reforço da garantia de empregabilidade, dado que este é o curso da associação empresarial dos seus potenciais empregadores – as entidades formadoras.

O objectivo deste curso é pois proporcionar uma formação técnica a quem pretenda desempenhar as funções de Gestor de Formação.

Para concretizar esse objectivo, o curso aborda as principais vertentes dos conhecimentos técnicos exigidas a um Gestor de Formação, desde o domínio do enquadramento jurídico do sector e da actividade, aos conceitos básicos da formação profissional, nas suas diversas modalidades e tipologias, à organização e gestão de uma entidade formadora, no âmbito administrativo, financeiro e pedagógico, e ainda os principais processos DGERT, o domínio da plataforma SIGO e os processos de candidaturas a financiamentos comunitários no quadro do Portugal 2020.

A frequência deste curso é seguramente uma mais-valia curricular para o profissional da formação, e uma segurança acrescida no momento da candidatura a um lugar de Gestor de Formação em qualquer entidade formadora.

Destinatários

Este curso é, naturalmente, direccionado primeiramente aos candidatos à função de Gestor de Formação, ou a todos os que, exercendo já na prática essa função, pretendam consolidar e reforçar as suas capacidades profissionais.

Todavia, dada a sua abrangência e profundidade, naturalmente que este curso é também indicado para todos os profissionais da formação (formadores, coordenadores pedagógicos, técnicos de formação, etc.) ou outros técnicos de recursos humanos, ainda que não exerçam, nem prevejam exercer, a breve prazo, a função de gestor de formação.

Também os funcionários administrativos das entidades formadoras, ainda que não com a função específica do gestor de formação, têm grandes vantagens na frequência deste curso.

De facto, este curso proporciona uma visão abrangente não só da orgânica e da actividade de uma entidade formadora, como também do próprio sector de actividade da formação.

Pré-Requisitos

Para a frequência desta formação não são exigidos pré-requisitos especiais, salientando-se no entanto que o curso, sendo de especialização avançada, tem um perfil de pós-graduação.

Assim sendo, e não obstante o curso ser aberto a qualquer participante, é altamente recomendável ter como base mínima o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (ou qualificação equiparável, ao nível do ensino), ou em alternativa experiência profissional (ou formação académica) no âmbito da gestão de recursos humanos.

Perfil Dos Formadores

Como é norma nos cursos do INEPI, os formadores conjugam uma relevante formação académica com uma experiência profissional prática e efectiva, sendo profissionais deste sector de actividade, com um conhecimento muito directo e prático das necessidades efectivas com que os formandos se confrontarão num contexto real de trabalho.

Estruturação Pedagógica

O curso tem uma estrutura linear, sendo ministrado de forma contínua e sequencial.

O curso adopta uma estrutura de pós graduação, assumindo-se que os formandos detêm as necessárias competências para realizar trabalhos de forma autónoma, que impliquem investigação e elaboração de relatórios ou outro tipo de suporte documental.

A formação conjuga assim uma forte componente de trabalho realizado pelo formando em sistema de auto-estudo, com sessões teóricas e práticas em sala (1/3 da carga horária total) e trabalhos práticos realizados em contexto real simulado e sessões de avaliação.

Perfil de Competência

No final da formação os formandos deverão estar aptos a:

•    Conhecer os conceitos básicos da formação profissional
•    Conhecer o enquadramento legislativo da formação profissional em Portugal
•    Conhecer os principais organismos certificadores de cursos de formação profissional e respectivas formações homologadas
•    Conhecer e interpretar o Catálogo Nacional de Qualificações
•    Conhecer o European Qualifications Framework
•    Conhecer os programas de financiamento da formação profissional no actual quadro legislativo – Portugal 2020
•    Elaborar um processo de candidatura a formação financiada
•    Conhecer a modalidade do cheque formação e sua aplicação
•    Conhecer os requisitos da obrigatoriedade de formação profissional no Código do Trabalho
•    Conhecer o sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT
•    Elaborar um dossier de certificação de entidade formadora
•    Organizar a estrutura administrativa, pedagógica e financeira de uma entidade formadora, em função das exigências do sistema da DGERT e outras específicas
•    Elaborar o Plano de Intervenção e o Balanço de Actividades da entidade formadora
•    Interpretar um Plano de Formação e implementá-lo na prática
•    Fazer a gestão dos formadores
•    Criar um referencial de curso
•    Elaborar um orçamento de uma acção de formação
•    Conhecer a estrutura do Dossier Técnico-Pedagógico completo
•    Conhecer o sistema SIGO
•    Conhecer um sistema informático de gestão de formação

Saídas Profissionais

O curso de Gestor de Formação é, em termos de futuro, um curso com sólidas perspetivas de empregabilidade.

Sendo a formação profissional um sector em ampla expansão, aliás um sector que, mesmo em tempos de crise, mais justifica investimentos maciços, quer dos governos, quer das empresas, quer mesmo do cidadão individual, que necessita mais do que nunca de se qualificar continuamente, é natural que as oportunidades que se abrem para um Gestor de Formação sejam muitas e variadas.

Desde logo, a saída profissional mais imediata será, precisamente, para a função de Gestor de Formação, pela obrigatoriedade legal de as entidades formadores terem no seu quadro pelo menos um técnico com esta função.

No entanto, todo o sector da formação profissional pode usufruir dos conhecimentos técnicos de um Gestor de Formação, pelo que as saídas profissionais são transversais a todo o sector, e mesmo em empresas ou organizações de outras áreas de actividade que, pela dimensão do seu quadro de recursos humanos, necessitem de técnicos qualificados para a área da formação contínua dos seus colaboradores, aliás agora obrigatória pelo Código do Trabalho.

Certificações

No final do curso o formando terá direito a um certificado de formação profissional, nos termos da legislação em vigor.

Este curso é ainda homologado pela ANEF – Associação Nacional de Entidades Formadoras.

Embora esta certificação não seja oficial, trata-se do standard do sector, tendo este curso sido desenvolvido pela própria ANEF, com a colaboração de especialistas do sector e das próprias entidades formadoras, com o objectivo de desenhar um plano de formação que corresponda às efectivas necessidades das entidades formadoras para a função de Gestor de Formação.

Mais informação sobre o curso e a ANEF pode ser consultada em www.anef.pt.

Relembramos que para exercer esta função o candidato a Gestor de Formação tem de comprovar possuir uma formação específica em gestão e organização de formação e área pedagógica com a duração de 150 horas.

Esta formação, complementada com o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, permitirá certificar esse requisito.

O curso não confere grau académico.

Metodologia Pedagógica

O curso adopta uma metodologia expositiva, na sua componente mais teórica.

Inclui também uma componente prática, através do desenvolvimento de projectos pelo próprio formando, com recurso à informação disponibilizada pelos formadores.

O curso prevê igualmente uma forte componente de investigação e levantamento de informação pelo próprio formando, apoiado naturalmente na estrutura docente do curso, e em função dos objectivos definidos pelos formadores.

A vertente bastante prática inclui ainda a execução de trabalhos em contexto real simulado, bem como exercícios e testes de avaliação intermédia.

A componente prática assume-se como um elemento crucial deste curso, representando o essencial da sua estrutura.

Meios e Recursos Didáticos

Os principais meios didácticos a utilizar na componente de formação presencial serão os meios audiovisuais, informáticos e documentação de apoio ao curso.

O curso implicará também, da parte do formando, investigação e recolha de informação, nomeadamente junto das entidades oficiais que regulamentam o sector da formação profissional.

Os materiais consumíveis são, em qualquer curso, da responsabilidade dos formandos. No entanto, ao nível de consumíveis, este curso não exigirá o dispêndio de montantes significativos.

A bibliografia eventualmente recomendada, ou meios técnicos que o formando possa utilizar na sua vida profissional pós-curso, não são considerados como consumíveis, pelo que o seu custo não é considerado para a estimativa acima referida.

Por norma, qualquer documentação fornecida pelo INEPI, para apoio à formação, é disponibilizada em formato digital.

Critérios de Avaliação

A avaliação tem por base por base 5 vectores referenciais que são:

•    Assiduidade
•    Participação
•    Capacidade de trabalhar em equipa
•    Exercícios realizados
•    Testes
•    Trabalhos práticos

A escala de avaliação utilizada é de 0 a 20.

Condições do Curso

A duração do curso é de 150 horas, divididas em 50 horas de formação presencial e 100 horas de formação em auto-estudo com supervisão do formador.

As condições quanto a horários disponíveis, preços e condições de pagamento são as que, à data, constarem da tabela de condições dos cursos, do INEPI. Esta informação é fornecida directamente pela Secretaria.

As condições contratuais são as constantes no Regulamento Interno do INEPI (disponível na Secretaria do INEPI e no site www.inepi.pt).

Versão do Referencial: V.3