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Porquê estudar no INEPI?
O INEPI – Instituto de Ensino Profissional Intensivo é uma instituição privada criada em 1981, dedicada exclusivamente à formação profissional, tendo-se afirmado, ao longo destas décadas, como uma instituição de referência neste setor, tanto em Portugal, como nos mercados internacionais de língua portuguesa, em particular nos PALOP.
A principal característica diferenciadora do INEPI é a forte incidência prática das suas formações. De facto, o INEPI foca-se numa formação fundamentalmente prática e muito direcionado à realidade laboral.
Numa época em que vivemos submergidos pelo excesso de informação, onde o grande conhecimento é a capacidade de captar o essencial e abdicar do acessório, os melhores profissionais são aqueles que têm a capacidade de se focarem naquilo que é realmente necessário e produtivo para o bom desempenho de uma tarefa.
Essa é pois a grande mais-valia da formação oferecida pelo INEPI: focamo-nos apenas no que é realmente essencial e que tem aplicação direta à prática profissional.
Para tal, preparamos os melhores programas de formação, recorrendo aos melhores profissionais. Essa é a outra face da mesma moeda: apenas recorrendo a formadores que realmente trabalham diariamente em contexto real é que podemos oferecer essa perspetiva prática nas nossas formações.
Os nossos formadores não são teóricos, mas profissionais altamente qualificados que complementam a sua atividade profissional diária com o gosto pela formação e o prazer de ensinar, e que por isso estão realmente próximos do contexto real de trabalho, totalmente focados na perspetiva prática das matérias, bem como nas necessidades reais e objetivas das empresas e organizações.
Também a grande interatividade do INEPI com o mercado, devido a realizarmos constantemente projetos formativos dentro das próprias empresas e organizações, nos permite uma grande sensibilidade face às necessidades concretas do mercado e garante aos nossos formandos uma grande facilidade de ligação à realidade empresarial, possibilitando-lhes constantes oportunidades de inserção ou progressão no mercado laboral.
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Certificação da formação
Além do certificado próprio do INEPI, os cursos conferem ainda a certificação emitida pelo sistema SIGO.
O que é o certificado SIGO
O SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) é uma plataforma criada pelo Estado que permite às entidades formadoras a emissão de certificados de formação profissional aos formandos que frequentem com aproveitamento uma ação (curso) de formação profissional.
Assim, os formandos obtêm um certificado que valida oficialmente a formação realizada.
Aquando da emissão do certificado através do SIGO ele fica automaticamente disponível no Registo Individual de Competências.
Uma formação certificada poderá ainda obter créditos dentro do Sistema Nacional de Créditos do Ensino e Formação Profissionais, sendo que este sistema incorpora os princípios do Sistema Europeu de Créditos do Ensino e Formação Profissionais (ECVET).
Este sistema de créditos é regulado pela Portaria nº 47/2017 e tem por finalidade promover e valorizar a formação contínua dos recursos humanos nacionais, bem como facilitar o reconhecimento das qualificações e a mobilidade no espaço europeu.
O que é o Registo Individual de Competências (RIC)
O Registo Individual de Competências é um sistema criado pelo Estado onde ficam registadas todas as formações realizadas por qualquer pessoa, desde que a formação seja ministrada por uma entidade formadora.
Na prática, funciona de certo modo como um curriculum vitae no que respeita à formação profissional certificada de cada indivíduo, com a vantagem de ser um documento digital e totalmente credível, pois são as entidades formadoras onde cada indivíduo realiza as suas formações que registam a formação realizada, através da plataforma SIGO. Trata-se, portanto, de uma informação com validade oficial.
Outras certificações
Cada curso, individualmente, poderá ainda conferir certas certificações específicas, relacionadas com a respetiva área profissional.
Para obter informação sobre essa possibilidade deverá consultar o referencial do respetivo curso, no item “Certificações”.
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FAQ's Formação Profissional
Cursos Relacionados
Objetivos do curso
O que é Andragogia?
Andragogia é uma vertente das ciências da educação que diz respeito à educação para adultos.
Por se tratar de um ensino realizado já durante a vida ativa da pessoa, a “educação contínua” ou “aprendizagem ao longo da vida” tem que ter em consideração os próprios interesses e motivações do formando.
O processo de aprendizagem de adultos é muitíssimo diferente do das crianças e jovens (onde se aplica a Pedagogia). Acresce que, quando se trata de formação profissional, como é a área que mais focamos neste curso, essa diferença é ainda mais substancial, pois trata-se de um ensino muito focalizado nas necessidades práticas do formando.
O aluno / formando adulto procura na educação contínua, por regra, três aspetos: realização pessoal, realização social e realização profissional. Eles podem ser cumulativos ou não. Por exemplo, um formando com altas qualificações e uma boa posição social procurará na formação contínua apenas um aperfeiçoamento ou atualização na sua área profissional. Um formando para quem uma formação conduza a uma promoção profissional já valorizará também a realização pessoal e social.
Independentemente de cada caso, um traço em comum é que os formandos adultos tendem a necessitar de um retorno mais imediato dos resultados da sua formação, por um lado porque não dispõem de muito tempo (dado terem vida social, familiar e profissional) e por outro lado porque normalmente têm uma necessidade mais ou menos premente de aplicação dos novos conhecimentos na sua atividade profissional.
Por essa razão, os conteúdos e as técnicas da aprendizagem devem ter uma componente muito prática e direcionada aos objetivos concretos, de forma a exigir o mínimo de tempo possível para realizar a aprendizagem.
Também por norma, o adulto procura a educação contínua por estímulo próprio e não por uma obrigação escolar (como no caso das crianças e jovens), pois mesmo no caso em que a sua formação derive de uma obrigação profissional, ela terá para o formando uma repercussão muito direta em termos de progressão profissional, remuneração, e outros benefícios.
Isso leva a que a motivação do formando adulto seja extremamente elevada, pois além das condições referidas, este tipo de formando está a “roubar” tempo da sua vida pessoal, familiar e social, para além do custo financeiro, para investir na sua aprendizagem e, subsequentemente, na sua auto-valorização.
Termos elevados níveis de motivação por parte dos formandos é uma enorme vantagem para o formador, desde que este não desperdice essa mais-valia. Para tal, é fundamental que o formador tenha conhecimento dos conceitos e técnicas da Andragogia, de modo a poder aproveitar todo esse potencial motivacional.
O facto de vivermos num mundo em constante transformação tem potenciado as necessidades de formação contínua, pelo que o tema da Andragogia ganha cada vez mais relevância, sendo mesmo crucial na formação empresarial / corporativa, pois grande parte (quando não mesmo a maior parte) da vantagem competitiva das empresas em mercados altamente concorrenciais é precisamente a qualificação permanente dos seus recursos humanos.
Por outro lado, a aprendizagem ao longo da via confronta-se com exigências que o ensino académico formal não tem: os formandos têm necessidades muito específicas e direcionadas, não existe uma grande homogeneidade do público (quer em termos etários, quer em termos de qualificação e experiência anterior, ao contrário do ensino académico) e por norma os formandos já trazem uma diversidade de conhecimentos teóricos e práticos da sua vida profissional. Por isso, na aprendizagem ao longo da vida, é muito mais o curriculum programático que é desenhado em função do formando do que o inverso (como, mais uma vez, no ensino académico, onde o aluno vai encontrar, na universidade ou no ensino técnico, conteúdos pré-formatados e generalizados).
Assim, a Andragogia tem como pontos-chave: uma aprendizagem focada nas necessidades do formando, conhecer as experiências anteriores dos formandos e integrá-las no percurso de aprendizagem, trabalhar conteúdos concretos de situações do dia-a-dia, flexibilidade na gestão do percurso de aprendizagem e uma aprendizagem direcionada a objetivos muito concretos e de aplicação prática direta.
Por essa razão, é cada vez mais importante trabalhar modelos de ensino que contemplem materiais e ferramentas capazes de dialogar com a realidade de pessoas que já estão avançadas nas suas vidas profissionais.
Destinatários
Este curso, funcionando num modelo de tipo pós-graduação, é fundamentalmente destinado a todos aqueles que pretendam iniciar-se, ou aperfeiçoar as suas competências, na educação de adultos.
Na sociedade atual, em que a aprendizagem é uma constante ao longo da vida, esta formação é crucial para formadores, mas também para professores, particularmente do ensino superior (dado que cada vez mais os adultos fazem formação universitária ao longo da vida), psicólogos, técnicos de recursos humanos, criadores de conteúdos formativos e qualquer profissional que, de alguma forma, tenha que lidar com a aprendizagem e progresso profissional de adultos.
Pré-Requisitos
O curso é aberto a qualquer participante, não sendo exigível habilitação prévia específica.
Perfil Dos Formadores
Como é norma nos cursos do INEPI, os formadores conjugam uma relevante formação académica com uma experiência profissional prática e efectiva, sendo profissionais da área, com um conhecimento muito directo e prático das necessidades profissionais com que os formandos se confrontarão no mercado de trabalho.
Estruturação Pedagógica
O curso tem uma estrutura linear, sendo ministrado de forma contínua e sequencial.
Perfil de Competência
No final do curso os formandos terão adquirido conhecimentos que lhes permitirão dominar os seguintes aspectos:
• O que é a Andragogia
• Diferenças entre ensino de crianças e jovens (Pedagogia) e o ensino para adultos (Andragogia)
• Aspetos fundamentais do ensino / formação para adultos
• Conhecer os conceitos e as práticas do ensino / formação para adultos
• Características dos alunos / formandos adultos
• Competências do formador de ensino / formação para adultos
• Organização de percursos de ensino / formação para adultos
• Conteúdos didáticos para ensino / formação para adultos
• Tecnologias a utilizar no ensino / formação para adultos
• Técnicas didáticas do ensino / formação para adultos
• A importância da Andragogia na formação corporativa / empresarial
Saídas Profissionais
No final do curso, os formandos estarão aptos a exercerem qualquer atividade na área específica do ensino / formação de adultos.
O INEPI tem uma estrutura própria para angariação de estágios e emprego para os formandos, junto de empresas suas clientes, ou outras, sendo que com algumas tem protocolos específicos para este efeito.
Sempre que possível, mas sem que tal seja um compromisso efectivo (pois depende da disponibilidade das empresas), o INEPI propiciará a frequência de estágio aos seus formandos.
Certificações
No final do curso o formando terá direito a um certificado de formação profissional, nos termos da legislação em vigor.
O curso não confere grau académico.
Metodologia Pedagógica
O curso adopta, na sua parte teórica, uma metodologia expositiva. No entanto, privilegia-se fundamentalmente a perspectiva prática, com o recurso a trabalhos práticos e casos de estudo.
Meios e Recursos Didáticos
O curso decorrerá em sala, com recurso a suportes audiovisuais.
Os materiais consumíveis são, em qualquer curso, da responsabilidade dos formandos. No entanto, ao nível de consumíveis, este curso não exigirá o dispêndio de montantes significativos.
A bibliografia eventualmente recomendada, ou meios técnicos que o formando possa utilizar na sua vida profissional pós-curso, não são considerados como consumíveis, pelo que o seu custo não é considerado para a estimativa acima referida.
Por norma, qualquer documentação fornecida pelo INEPI, para apoio à formação, é disponibilizada em formato digital.
Critérios de Avaliação
A avaliação resulta, basicamente, de 2 vertentes: uma, a “avaliação contínua”, põe em equação factos como a assiduidade, pontualidade, participação activa nas aulas, e execução de trabalhos determinados pelos formadores, em aula ou em casa, individuais ou de grupo, consoante o seu próprio critério.
Por outro lado, é realizado um teste final escrito que, em conjunto com a avaliação contínua, dará a medida da qualificação atribuída ao aluno no final do curso.
A escala de avaliação utilizada é de 0 a 20.
Condições do Curso
A duração do curso é de 24 horas.
As condições quanto a horários disponíveis, preços e condições de pagamento são as que, à data, constarem da tabela de condições dos cursos, do INEPI. Esta informação é fornecida directamente pela Secretaria.
As condições contratuais são as constantes no Regulamento Interno do INEPI (disponível na Secretaria do INEPI e no site www.inepi.pt).
Versão do Referencial: V.1